Astronomi dan Bandara Antariksa

“To improve life here, To extend life to there, To find life beyond.”
-The NASA Vision-

Astronomi adalah salah satu disiplin ilmu yang terus berkembang akibat penemuan-penemuan baru yang berkaitan dengannya. Bila kita memperdalam astronomi, akan muncul dengan sendirinya rasa ingin tahu yang besar dalam diri kita, karena banyak pengetahuan yang belum terungkap dari pedalaman angkasa raya sana.

Walau begitu, isu astronomi saat ini tidak hanya sekedar mengagumi kebesaran ciptaan Tuhan, tetapi juga untuk lebih mengenal alam dan memperoleh kesejahteraan hidup. Hal ini dikarenakan seiring perkembangan astronomi, semakin berkembang pula ilmu alam lainnya.

Maka dari itu, adanya bandara antariksa tentu akan mendukung perkembangan dunia astronomi. Bandara antariksa adalah bandara standar internasional yang melayani wisata luar angkasa, yaitu perjalanan manusia ke luar atmosfer Bumi pada ketinggian minimal suborbital (100 km).

Bandara ini akan menyediakan fasilitas bandara yang berstandar internasional untuk wisata antariksa serta sarana edukasi sekaligus rekreasi mengenai astronomi. Bandara ini haruslah memiliki dampak seminimal mungkin terhadap lingkungan, menggunakan bahan dan teknik konstruksi lokal, serta menguntungkan masyarakat setempat secara pendidikan dan ekonomi.

Ruang bandara antariksa sama dengan bandara standar internasional, yaitu:

• Kerb
  Tempat penumpang naik-turun dari kendaraan darat ke dalam bangunan terminal. Terbagi menjadi kerb untuk kedatangan manusia dari kendaraan darat ke bandara dan kerb untuk kepergian dari bandara ke kendaraan darat.
• Terminal bandara (concourse)
  Pusat urusan penumpang yang datang atau pergi. Terminal bandara terbagi menjadi terminal keberangkatan dan terminal kedatangan.
  Terminal keberangkatan adalah terminal untuk keberangkatan manusia dari bandara ke pesawat. Di terminal keberangkatan terdapat: sirkulasi dan ruang tunggu; fasilitas umum: retail, toilet, mushala; fasilitas tiket dan pelayanan lainnya; dan fasilitas check-in untuk manusia dan barang.
  Sedangkan terminal kedatangan adalah terminal kedatangan manusia dari pesawat ke bandara.
• Landas pacu (runway) dan Apron
  Landas pacu merupakan tempat pesawat lepas landas dan mendarat. Panjang, lebar, jumlah, dan perkerasan landas pacu tergantung dari jenis dan banyaknya pesawat yang dilayani dalam suatu bandara. Sedangkan apron ialah tempat parkir pesawat yang dekat dengan bangunan terminal. Konstruksi apron umumnya beton bertulang, karena memikul beban besar yang statis dari pesawat.
• Parkir kendaraan
  Untuk parkir para penumpang dan pengantar/penjemput, termasuk taksi.
• Area pengurusan barang
• Lounge keberangkatan
  Di lounge keberangkatan ini ada Airside Corridor, yaitu tempat transisi dari penumpang ke pesawat dengan menggunakan satu atau beberapa passanger boarding devices, yaitu loading bridges, stairs, dan transporters.
• Area service
  Berupa fasilitas publik (tak berbayar) dan fasilitas nonpublik (berbayar dan/atau hanya untuk pegawai).
• Taxi way
  Penghubung antara apron dengan landas pacu.
• Air traffic controller
  Menara khusus pemantau yang dilengkapi radio control dan radar untuk keamanan dan pengaturan pesawat.
• Unit penanggulangan kecelakaan (air rescue service)
  Peleton penolong dan pemadam kebakaran, mobil pemadam kebakaran, tabung pemadam kebakaran, ambulans, dan pendukung lainnya.
• Fuel service
  Untuk mengisi bahan bakar avtur.

Sedangkan ruang tambahannya antara lain:

• Galeri
  Tempat pameran berbagai macam benda, gambar, maupun foto.
• Teater
  Semacam bioskop kecil tempat pemutaran video.
• Workshop
  Tempat wahana-wahana yang lebih interaktif.
• Perpustakaan
  Pusat informasi yang lebih lengkap terkait tema museum tersebut.
• Ruang kantor
• Lobi
• Cafe
• Toko suvenir dan buku

Kegiatan utama yang akan di tampung oleh bandara ini adalah pemesanan/pengambilan tiket, pemeriksaan (keamanan/barang-barang, tiket, fisik, dll), dan menunggu keberangkatan. Untuk itu, perlu adanya penekanan pada kualitas ruangan di bandara, seperti: orientasi yang jelas, aksesibilitas dan cara penggunaan yang mudah, dan prinsip aman-nyaman-selamat selama berada di ruangan.

Mungkin untuk saat ini pengguna bandara ini hanya pemerintah atau masyarakat kelas atas, serta jadwal penggunaannya masih insidental. Hal ini disebabkan oleh wisata antariksa merupakan jenis kegiatan yang baru dan mahal. Namun, perkembangan wisata antariksa dunia sedang melaju pesat.

Dengan segala keterbatasannya, industri wisata antariksa telah mencapai 1 miliar USD. Dalam 20 tahun, industri antariksa komersial akan meraup keuntungan 500 juta pertahun dengan mudahnya. Lebih jauh lagi, setiap tahun berjuta-juta orang Amerika mengunjungi tempat-tempat yang bertema antariksa, seperti museum, space camps, dan tempat peluncuran wahana antariksa.

Sebuah survai pernah dilakukan kepada beberapa keluarga di akhir tahun 90-an, hasilnya terindikasi bahwa 1 dari 3 orang Amerika memiliki minat untuk berwisata antariksa, dengan 7.5% dari mereka bersedia membayar lebih dari 100,000 USD. Sedangkan survai di Eropa dan Jepang menunjukkan bahwa lebih dari sejuta orang akan bewisata antariksa bila biayanya berkisar 10,000 USD.

Dan saat ini, sudah ada sekitar 430 orang yang telah memesan tiket sebesar 200,000 USD untuk melakukan wisata antariksa. Harga semahal itu saja tidak mengurangi keinginan untuk menjelajah antariksa, apalagi lima tahun mendatang yang diperkirakan harga tiket menurun drastis menjadi 15,000 USD saja.

sumber : http://rezaprimawanhudrita.wordpress.com/2011/10/15/tentang-astronomi-dan-bandara-antariksa/

Pencerahan dari Segelas Lemon Tea

Ada sebuah cerita, di sebuah kafe ada sepasang muda-mudi yang sedang bertengkar, mereka saling tidak mau mengalah, dengan marah pria muda ini meninggalkan kafe, meninggalkan pacarnya menangis sendirian di kafe. Gadis ini dengan marah mengaduk segelas lemon tea dingin dihadapannya, melampiaskan kemarahannya dengan sendok menusuk lemon yang berada dalam gelas, lemon terlepas dari kulitnya, dan teh didalam gelas menjadi pahit karena kulit lemon tersebut telah hancur. Gadis ini memanggil pelayan, mengganti segelas lemon tea yang lemonnya tanpa kulit. Pelayan ini memandang gadis ini sebentar, tanpa mengatakan apapun, mengambil pergi gelas lemon tea yang tehnya sudah sangat keruh, mengantar kembali segelas lemon tea, tetapi lemonnya tetap ada kulit. Gadis ini yang memang suasana hatinya sudah buruk semakin kesal  menegur pelayan tersebut, “Saya sudah meminta lemon tanpa kulit, apakah engkau tidak mengerti maksud saya?” Pelayan ini menatap gadis ini, matanya jelas dan terang, “Nona, jangan khawatir” dia berkata, “apakah engkau tahu? Kulit lemon setelah terendam teh,  rasa pahitnya setelah terlarut didalam teh,  rasanya akan menjadi manis dan segar, itu adalah keadaan yang engkau butuhkan saat ini. Oleh sebab itu jangan tergesa-gesa, jangan berpikir dalam 3 menit memeras semua rasa lemon tersebut, akan membuat teh menjadi keruh dan terasa pahit dan berantakan.” Gadis ini membeku sejenak, dalam hatinya merasanya tersentuh, dia menatap mata pelayan tersebut dan bertanya, “Jadi, memerlukan waktu berapa lama untuk membuat rasa lemon ini mengeluarkan rasa yang maksimal?.”  Pelayan ini dengan tersenyum berkata, “12 jam, 12 jam kemudian esensi kehidupan lemon tersebut akan terilis, maka anda akan mendapatkan segelas lemon tea yang ekstrim lezat, tetapi engkau harus mempunyai kesabaran menunggu selama 12 jam.” Pelayan ini terdiam sesaat, lalu melanyutkan berkata, “sebenarnya bukan hanya menyeduh teh, semua kesulitan dalam hidup ini, asalkan engkau mempunyai kesabaran menunggu selama 12 jam, maka anda akan menyadari bahwa, masalahnya tidak serumit yang engkau bayangkan.” Gadis ini menatap pelayan ini berkata, “Apakah ada anda menyarankan saya melakukannya?” Pelayan ini dengan tertawa berkata, “Saya hanya mengajari anda menyeduh lemon tea, serta sekalian mengobrol dengan anda, apakah dengan cara menyeduh lemon tea ini juga dapat dipergunakan dalam menghadapi masalah dalam kehidupan ini?, sehingga dapat menciptakan sebuah kehidupan yang harmonis.” Pelayan ini sambil membungkuk, meninggalkan tempat itu. Gadis ini memandang ke gelas lemon tea tersebut sambil dengan tenang berpikir. Setelah gadis ini pulang kerumahnya dia menyeduh segelas teh, memotong lemon menjadi lembaran tipis dan bulat, dimasukkan kedalam teh. Gadis ini dengan diam-diam mengamati lembaran lemon, kelihatannya mereka seperti bernafas, setiap sel didalam tubuh mereka terbuka, ada tetesan kristal halus air terkondensasi, dia tersentuh, dia merasa tubuh dan jiwa lemon perlahan menjadi halus, perlahan-lahan terlepas, 12 jam kemudian, dia menikmati segelas lemon tea yang paling lezat yang seumur hidupnya tidak pernah dinikmatinya. Gadis ini mengerti, jiwa lemon ini telah benar-benar menyatu dalam teh, sehingga dapat menimbulkan aroma dan cita rasa yang demikian sempurna. Bel pintu berbunyi, gadis ini pergi membuka pintu, dia melihat pacarnya berdiri didepan pintu, sedang memeluk seikat bunga mawar yang cantik. “Bisakah memaafkan saya.” Dengan nada memohon pria ini berkata. Gadis ini tertawa, menarik pria ini masuk kedalam, meletakkan segelas lemon teh dihadapannya. “Marilah kita berdua berjanji.” Gadis ini berkata, “Kelak, jika kita menghadapi masalah apapun, kita tidak boleh marah, harus dengan hati tenang memikirkan segelas lemon tea ini.” “Ada apa dengan lemon tea ini?” pria ini dengan tidak mengerti bertanya. “Karena kita harus dengan sabar menunggu selama 12 jam.” Jawab gadis ini. Kemudian, gadis ini menerapkan rahasia lemon tea ini pada semua tingkat kehidupannya, sehingga hidupnya menjadi bahagia dan gembira. Gadis ini menikmati rasa lezat lemon tea, menikmati rasa indah dalam hidupnya. Dia mengingat kata-kata dari pelayan tersebut, “Jika anda dalam 3 menit memeras semua rasa lemon tersebut, maka teh tersebut akan menjadi keruh dan rasanya akan pahit.” Kehidupan ini bagaikan segelas teh, perlahan-lahan menunggu, perlahan-lahan meresapinya, rasanya akan tak terhingga. Tetapi, jangan menunggu terlalu lama, teh yang telah diseduh untuk jangka waktu lama, sama sekali tidak bisa diminum lagi, kehidupan ini jika menunggu terlalu lama juga akan terasa hambar. (Erabaru/hui) Sumber : http://erabaru.net/featured-news/48-hot-update/28333-pencerahan-dari-segelas-lemon-tea (7 November 2011, 18:24)

Analisis Search Usability pada Web DPR

Analisis

Pertama kita bahas tentang kotak pencarian. Selain kata “pencarian” yang terletak pada text box, tidak ada sebuah tanda yang mengisyaratkan bahwa itu adalah navigasi pencarian. User yang kurang mengenali kotak pencarian, tentu akan sedikit kebingungan. Terlebih lagi, bila kita klik text box tersebut, maka kata “pencarian” otomatis hilang. Namun bila kita tetap berada di halaman yang sama dan tidak jadi melakukan pencarian, maka kata “pencarian” akan hilang, dan baru muncul setelah kita merefresh atau mereload halaman tersebut. Seperti yang sebelumnya diungkapkan, ini akan menyulitkan user yang tidak terbiasa dengan pencarian sehingga tidak tahu bahwa maksud dari navigasi tersebit adalah untuk mencari sesuatu.

Meski dengan kekurangan tersebut, yang tidak menyantumkan maksud navigasi yang tidak bisa hilang, kelebihan navigasi searching pada web ini adalah menggunkan buttom bukan link untuk melakukan pencarian. Karena seperti yang diungkap Jakob Nielsen (1997), pencarian ditampilkan sebagai sebuah kotak, bukan link. Namun masih timbul kebingungan karena tombol tersebut hanya berisikan “>>”. Bagi user yang baru, dengan hilangnya kata “pencarian” dan tombol bertuliskan “>>” tentu agak membingungkan. Sebagai saran, mungkin tombol tersebut bias bertuliskan “cari”. Tombol dengan kata “cari” muncul sebagai navigasi baru bila kita sudah melakukan pencarian sebelumnya. Ditambah dengan memilih sumber pencarian, hal ini bias menjadi nilai tambah bagi sebuah situs.

Selain itu, kekonsistenan desain, khususnya dalam peletakan kotak pencarian, cukup baik. Bila kita ubah ke halaman lain, posisi atau letak kotak pencarian berada di tempat yang sama. Ini salah satu hal yang cukup baik, karena akan mempermudah user. User juga tidak akan dibuat merasa terlempar ke web site lain bila terlalu sering banyak berubahan, akibat ketidakkonsisitenan desain, ketika pindah halaman. Merujuk pada sebuah sumber, meletakkan kotak pencarian di kanan atas merupakan  keputusan yang tepat. Tetapi ukuran kotak pencarian dinilai terlalu kecil untuk mencari kata-kata yang cukup panjang. Namun hal itu memang karena tujuan web ini bukan sepenuhnya untuk melakukan pencarian.

Web DPR juga sudah baik dalam hal menandai kata yang dicari. Bila Google menandai dengan mencetak tebal kata pencarian, maka web anggota perwakilan rakyat ini membedakannya dengan memberi latar warna pada kata tersebut dan mencetak tebal di teks tulisan. Hal itu dapat dilihat dicontoh, semua kata ”korupsi” diberi latar berwarna hijau dan dicetak tebal. Selain itu, dikotak pencarian baru juga terdapat rekam kata yang sedang di cari, sehingga ini memudahkan user bila ingin menambahkan  kata pencarian.

Berbeda dengan google yang menyertakan kisaran jumlah halaman yang berhubungan dengan pencarian, web ini tidak menyertakan. Yang tertulis hanya jumlah halaman saja, navigasi pindah halaman juga hanya terletak di atas daftar pencarian yang ditemukan. Hal ini sedikit menyulitkan bila user sudah berada di halaman bawah dan ingin melanjutkan ke halaman pencarian berikutnya. Namun, hal tersebut di atasi dengan panjang halaman yang tidak terlalu panjang.

Namun sayang, dari tiga kriteria yang diajukan Nielsen, 2 syarat pencarian lainnya tidak dipenuhi oleh web ini. Yang pertama adalah, pencarian menyeluruh pada situs global. Bila kita lihat sumber pencarian, semuanya merujuk pada situs lokal, yaitu drp.go.id/…/. Ini menjadi sebuah kekurangan yang cukup fatal, karena berarti ada pembatasan sekup dalam pencarian tersebut, dan pencarian tidak bersifat menyeluruh. Yang ke dua adalah tidak ada penelusuran lanjutan bila ada kesalahan query. Google melengkapi hal ini pada pencariannya, sedangkan situs ini tidak ada pencarian lanjutan atau saran pencarian lainnya bila user tidak menemukan yang dicarinya.

Hal lain yang bisa menjadi nilai tambah adalah web ini membedakan sumber atau berkas pencarian. Bila yang terlihat gambar berkas koran, maka akan langsung di arahkan pada halaman yang dimaksud. Namun bila betipe pdf, maka akan di arahkan pada berkas pdf. Ini menjadi kekurangan juga, karena berkas tersebut bersifat online. Web ini juga sudah memfasilitasi perubahan warna terkait link yang telah dikunjungi oleh user. Yang awalnya berwarna hijau, akan berubah menjadi abu-abu bila sudah dikunjungi. Selain itu, hasil pencarian juga menyertakan isi yang dapat mempermudah user untuk mencari informasi yang dibuthkan. Jumlah baris yang ditampilkan sama seperti yang google tampilkan, yaitu dua baris. Meta informasi seperti tanggal artikel juga terlampir bila kita sudah memasuki link halaman pencarian.

Secara umum, web ini sudah baik untuk masalah searching usability. Karena sudah memenuhi criteria penting yang disyaratkan. Beberapa kekurangan diharapkan mampu menjadi saran agar lebih baik lagi.

Perbaikan

Sumber : http://dimulaidari0.blogspot.com/2011/10/serp-pada-web-dpr.html

Sumber referensi

[anonym]. 20 Search Usability Guidelines [internet]. Tersedia dari: http://www.userfocus.co.uk/resources/searchchecklist.html [diakses tanggal 24 Oktober 2011]

Nielsen,  J . 1997. Search and You May Find [internet]. Tersedia dari: http://www.useit.com/alertbox/9707b.html [diakses tanggal 23 Oktober 2011]

SELAMAT IDUL ADHA

Diskusi Sidang Pleno Sesi 2

Pertanyaan dari DH MPK

1.Jika kalian telah terpilih menjadi ketua MPK, MPK membutuhkan kalian sebagai ketua sedangkan organisasi lain membutuhkan kalian juga karena ada kegiatan besar. Memilih yang mana dan apa alasannya?


· Tiara

Konsekuensi anggota organisasi. Membagi waktu. Memprioritaskan yang tidak bisa diwakilkan/benar-benar membutuhkan saya

· Akhdan

Masih belum bisa memprioritaskan. Pilih mana dari kegiatan tersebut yang lebih penting.

· Listya

Fokus ke MPK. Amanah.




Pertanyaan dari DH OSIS

2. Apakah sifat kekanak-kanakan sebuah hal negatif? Apakah perlu dibuang? Apakah masalah besar yang sedang dihadapi siswa/i SMA 6 Bogor?

· Tiara

Di organisasi, sifat kekanak-kanakan ditutupi ketika berorganisasi. Perbedaan pendapat antara siswa dan pihak sekolah. Sampaikan ke sekolah hasil dari perkumpulan siswa.

· Akhdan

Kekanak-kanakan disaat tertentu dibutuhkan. Alami, ga perlu dibuang. Batik. Musyawarah ke organisasi tinggi dan bicarakan dengan waka kesiswaan.

· Listya

Setiap orang pasti punya sifat itu. Gausah dibuang, takdir. Tawuran.



Pertanyaan dari PESERTA

3. Apakah kekurangan MPK lama dan solusinya? Bagaimana kesan Anda karena telah dipilih menjadi calon ketua MPK? Lebih memilih nama baik di mata guru atau di mata teman-teman?


· Tiara

Kesenjangan aktif-pasif, kurang adil dalam merangkul adik kelas. Baik di mata teman.

· Akhdan

Ketua MPK kurang bersahabat dengan ketua OSIS. Lebih sering ngumpul bareng, komunikasi harus jalan. susah

· Listya

Kaget. Guru, karena guru berpikiran lebih dewasa.

Diskusi Sidang Pleno Sesi 1

Pertanyaan dari DH MPK

Menurut kalian apa definisi aspirasi? Dan bagaimana cara terbaik menyalurkan aspirasi?


§ Tiara

Musyawarah untuk mencapai Mufakat.

§ Putri

Ide-ide kretif yang mungkin dapat di realisasikan.

Melalui MPK.

§ Akhdan

Ide-ide yg harus disalurkan ke sekolah dari siapapun warga sekolah.

Tampung, seleksi, salurkan ke sekolah

§ Listya

Ide-ide atau gagasan. Segala sesuatu yg belum tersalurkan

musyawarah

§ Nova

Masukan/kritikan

Musyawarah mencapai mufakat



Pertanyaan dari DH OSIS
Apakah MPK? Apa tugas MPK?


· Tiara

Majelis Perwakilan Kelas

Mengawasi kinerja OSIS dan menampung aspirasi warga SMA 6 secara demokratis

· Putri

Majelis Permusyawaratan Kelas

Perantara siswa dengan sekolah untuk menyalurkan aspirasi kepada sekolah

· Akhdan

Majelis Perwakilan Kelas

Menyalurkan bakat/aspirasi, tampung dan seleksi

· Listya

Organisasi yg berperan di lingkungan sekolah

· Nova

Menyalurkan dan menampunga aspirasi, memberi program kerja kepada OSIS, bertanggung jawab kepada sekolah



Pertanyaan dari PESERTA

1. Apa yg dilakukan jika dikelasnya ada yang kurang aktif ? jika ada murid yang ketergantungan?

2. Motivasi menjadi ketua MPK sehingga tidak berminat mengundurkan diri?


· Tiara
1. Berteman, becanda, dan mengajak lebih aktif. Mengintruksikan tugas.Selama hal yang positif, tidak masalah.

2. Merasa bertanggung jawab. Menunaikan misi.

· Putri

1. Pendekatan,Selama hal yang positif, tidak masalah.kalau negatif akan membawa dia lebih baik dari sebelumnya

2. MPK lebih baik dan merangkul minimal untuk bisa kerja sama

· Akhdan

1. Berteman, untuk hal yang negatif (bingung) jangan mengikuti. Untuk hal positif merangkul dia.

2. Amanah, jadi harus memberikan kinerja yang lebih baik

· Listya

1. Setiap orang punya kelebihan masing-masing. Eskul wajib.

2. Prestasi untuk diri. Mencoba betah.

· Nova

1. Menjadi pendengar yang baik untuk dia, sehingga dia merasa memiliki teman. Harapannya ia dapat ikut aktif.

2. Mencoba hal yang baru.

Hasil Pemilihan Ketua Osis Periode 2011/2012

Hasan Shiddiq Mustafa      : 55,18 %

Rahmat Nurcahyanto         : 14,02 %

R. Khairunnisa Thifal N.     : 8,43 %

Anisah Maryam                    : 8,09 %

 M. Sabill Hidayatullah         : 7,64 %

Jadi, Selamat menunaikan amanah baru ya, Hasan :D

PILKAOS versi caketos

jadi pemimpin banyak ujiannya. setuju kan?
jangankan jadi pemimpin, sebelum jadi pemimpin aja udah ada ujiannya.

pilkaos alias pemilihan ketua osis, mungkin bagi sebagian anak 6 merupakan hal yang biasa, dipanggil sekelas, ngantri nyontreng salah satu gambar, selesai. atau mungkin sebagian anak 6 lain mikirnya pilkaos sebagai wahana untuk keluar dari mata pelajaran yang menyebalkan, ada lagi yang nganggep pilkaos itu 'apa banget', pilkaos atau gak ada pilkaos itu sama aja. ga ngaruh ke hidup dia. sebagian lagi menganggap pilkaos adalah hari waktunya kerja totalitas, selain itu ada yang mengganggap bahwa pilkaos adalah ajang kesabaran dan pematangan diri.

kesabaran dan pematangan?

iya, kesabaran karena duduk dari jam 8.30 sampai jam 12.00
pamatangan karena selama duduk itu, sambil di jemur. gimana gak mateng coba mereka? *untung ada panitia yang kerja keras buat nyari payung, ya! :P

siapa yang menganggap pilkaos ajang kesabaran dan pematangan diri?
siapa lagi kalau bukan calon ketua osis kita :D

Hasan

Panas, haus, (cuma dikasih air putih yang harganya 500-an). lebih keorganisir, galau gak ikut ulangan MTK.
kurang makanan sih, sama minuman dingin
____> eh, apaan tuh? bukannya makan di Pakum gratis ya? trus minum teh botol juga? ckck

Sabill

semangat, "galau" karena tidak ikut ulangan MTK.
buat warga SMA 6 : terima kasih, terus bertarung meraih mimpi
Buat panitia : Syukran, tetap semangat..
___> jaelah, ulangan susulan bareng Hasan aja, gausah galau.  salam balik tetap semangat dari panitia :D

Rahmat

saya duduk di lapangan dari jam 8.30. awalnya tuh panas banget di lapangan. tapi ketika melihat teman-teman rasanya adem banget !!!!
___> masa liat temen doang bisa adem? Subhanallaah ya!

Anisah
mulai dari jam 8.30 5 calon ketos disuruh buat ke lapangan basket buat pilkaos. panas banget sumpah. udah lapangannya warna kuning. panas banget intinya, tapi panitianya ngasih minum sama sama payung hehe..
___> Bogor emang panas, semua setuju. haha. panitia juga kepanasan kok! maaf ya, payungnya telat :D

Icha
perasaan : panas, laper, biasa aja, tapi deg-degan mau ulangan agama dan bahasa indonesia.
buat panitia : semangat kaka ^_^ hahaha
acaranya keren.. lebih terorganisir. gak kaya taun lalu gue aja ga ikutan milih. hahha
buat anak2 6 : ayooo jangan pada GOLPUT yah!
___> ulangan bareng Hasan dan Sabill aja tuh di ruang guru. hahaha. semangat susulan yaaa :D.


diantara caketos tadi ada yang nulis, "cinta mati kodel". Oke, biarkanlah menjadi misteri siapa diantara kalian yang nulis itu. hahha.

FENTURA (Festival Nusantara) 2011

Upcoming Event:

Fentura (Festival Nusantara) 2011

Di acara Fentura yang akan diselenggarakan pada tanggal 29 Oktober 2011 ini akan ada banyak sekali acara seru yang bertujuan untuk meningkatkan rasa kecintaan dan kebanggaan terhadap Indonesia.
Acaranya terdiri dari lomba-lomba, dan penampilan dari band-band juga.

Lombanya terdiri dari;

• Stand Daerah, dimana setiap kelas wajib ikut dan membuka stand daerah sesuai daerah tiap kelas yang sudah dibagikan temanya pada saat Technical Meeting berlangsung.
• Rally Photo, dimana setiap perwakilan kelas diminta untuk memotret selagi acara berlangsung, lalu fotonya dikumpulkan ke panitia dalam bentuk soft copy pada waktu yang telah ditentukan.
• Parade Busana, dimana setiap perwakilan kelas wajib ikut parade busana sesuai dengan daerah yang sudah didapat per kelas.
• Kreativitas, dimana setiap kelas wajib ikut dan menampilkan kreativitas kelas masing-masing.
• Movie Festival, dimana setiap kelas wajib mengirimkan sebuah film dengan tema yang sudah ditentukan, yaitu 'Nasionalisme' dan untuk film terbaik akan ditayangkan pada hari H

Ada juga band yang akan tampil dalam acara Fentura yaitu SevenSoul dan NFC.

Be there, guys!

Tunjukin kalo kelas kalian emang kompak :D

 

http://supersixbogor.blogspot.com/2011/10/fentura-festival-nusantara-2011.html

Janji perubahan #5

Nova R.

Janji Perubahan 

• saya akan menjadi orang baik dan menyenangkan
• saya akan berusaha agar tidak terlambat masuk sekolah
• saya akan berusaha selalu menghargai guru dan selalu patuh
• tidak membuang sampah sembarangan
• tidak akan mencorat-coret yang bukan pada tempatnya
• hidup teratur!

Janji perubahan #4

Putri Andhita

Janji perubahan

1. merangkul seluruh organisasi, ekstrakulikuler, dan kamunitas di SMA Negeri 6 untuk saling bekerja sama.
2. menjaga solidaritas antar sesama anggota MPK dan para pengurus OSIS
3. menjaga nama baik MPK SMA Negeri 6
4. menjadi pribadi yang lebih baik dan bijaksana

Janji perubahan #3

Listya Eka

1. Lebih giat berangkat sekolah
2. mengurangi kegiatan, seperti ekstrakulikuler
3. meningkatkan kualitas ibadah

Janji Perubahan #2

Tiara Ayuningtias

Janji perubahan yang akan dilakukan di MPK 2011/2012!

1. meningkatkan kekompakan dan rasa kekeluargaan sesuai AD-ART MPK
2. menjalin komunikasi dengan OSIS, perwakilan kelas, dan perwakilan eskul selain melalui kotak saran
3. mengaktifkan kinerja anggota MPK secara merata
4. menjadi lebih tegas dan dewasa, sehingga mengesampingkan urusan pribadi

Janji Perubahan #1

Akhdan Nur Said

"Saya janji, kinerja saya di tahun depan akan lebih baik lagi daripada tahun kemarin dan insyaAllaah tidak akan melakukan hal bodoh lagi seperti tahun kemarin"

Refleksi Sumpah Pemuda

BUKANLAH PEMUDA yang mengatakan INI BAPAK KU!!
TAPI PEMUDA yang mengatakan INILAH AKU!!!

*O Generasi yang hilang
Korban perang peradaban
Apa arti ilmu pengetahuan
Tanpa takwa dan iman

Dimeja makan dan mangkok supmu
Kuhidangkan kisah negri terluka
Orang - orang berjamaah di plasa - plasa
Diskotik dan bar jadi rumah suci
Tuk tumpahkan duka dan sakit hati

Di sini aku berdiri
Di meja makan dan mangkok supmu
Menahan garpu - garpu keserakahanmu
Yang terus menghujam melahap hutan
Mengibarkan berjuta film kebinalan

Anak anak sekolah berangkat untuk tawuran
Berbekal poster Madona dan mimpi kura - kura ninja
Mereka susuri jalan - jalan masa depan
Penuh ancaman dan topeng - topeng kemunafikan

Sarjana - sarjana dengan toga dikepalanya
Berbaris bagai robot
Meninggalkan masyarakatnya
Mengejar mimpi televisi seolah tak akan mati

Dimeja makan dan mangkok supmu
Kuhidangkan kisah negri terluka
Kisah generasi yang hilang
Korban perang peradaban
Tak kalah luka dari bosnia
Tak kalah perih dari palestina
Tak kalah luka dari bosnia
Tak kalah perih dari palestina

Karena yang kau temui hanya zombi - zombi
Makhluk - makhluk hidup tanpa probadi
Tanpa izah tanpa harga diri
Tanpa takwa dan iman
*Teater Kanvas

.REFLEKSI HARI SUMPAH PEMUDA.

Kesan pertama 'ketua baru' pasca-sidang pleno

"TEGANG!! Ribet, was-was, OTAK RUNYEH. SPEACHLESS. ASAL NGOMONG.

(TAPI PENUH KEYAKINAN)"

kalimat di atas merupakan kalimat dari Akhdan setelah sekitar 10 menit pasca-sidang pleno. ya, bisa dimaklumin lah, masih schock mungkin, berdo'a aja Bu Saftani atau Bu Yanti ga liat kalimat dia.

kenapa?

bisa kita lihat, tulisannya ada yang capslock ada yang engga. okelah kalau maksudnya untuk menggambarkan perasaan ketua baru yang shock-nya banget banget banget banget banget. tapi, engga gitu juga kali ya, kalau mau capslock ya capslock aja semua, kalau ga mau di capslock yang ga di capslock semua. jadi alay ngeliatnya -,-

liat kan, ada dua kata yaitu, OTAK RUNYEH. apa maksudnya ya? bahasa sunda kah? bahasa gaul kah? bahasa citeureup kah? ciomas kah? sepertinya hanya dia dan Dia yang tahu. ckck. #PrayforAkhdan. mungkin suatu hari kata otak runyeh akan menjadi trendsetter melebihi sesuatu ya

baca sekali lagi, SPEACHLESS bukan speechless.. -,- oke, untuk yang ini dimaklumi aja, orang lagi shock emang otaknya suka runyeh, jadi susah bedain A dan E :p

diatas ada tulisan ASAL NGOMONG ya? ckck. asal ngomong aja bisa jadi ketua, apa lagi punya konsep ya? langsung jadi waka kesiswaan!

dari semua kata yang sang ketua baru itu tulis, hanya kalimat terakhir yang keren! "PENUH KEYAKINAN". biar bagaimanapun, keyakinan mampu meruntuhkan tembok berlin, dan menembus benteng konstantinopel #efekbelajarsejarah


mungkin ada yang mau mengatakan,
"ya terserah Akhdan lah, mau ngomong apaan aja, toh dia punya hak"
oke, saya akan jawab,
"terserah saya lah menanggapi kalimat Akhdan kaya gimana, toh saya punya hak"

Sumpah Pemuda

Sumpah Pemuda merupakan bukti otentik bahwa pada tanggal 28 Oktober 1928 Bangsa Indonesia dilahirkan, oleh karena itu seharusnya seluruh rakyat Indonesia memperingati momentum 28 Oktober sebagai hari lahirnya bangsa Indonesia, proses kelahiran Bangsa Indonesia ini merupakan buah dari perjuangan rakyat yang selama ratusan tahun tertindas dibawah kekuasaan kaum kolonialis pada saat itu, kondisi kete...rtindasan inilah yang kemudian mendorong para pemuda pada saat itu untuk membulatkan tekad demi mengangkat harkat dan martabat hidup orang Indonesia asli, tekad inilah yang menjadi komitmen perjuangan rakyat Indonesia hingga berhasil mencapai kemerdekaannya 17 tahun kemudian yaitu pada 17 Agustus 1945.

Rumusan Sumpah Pemuda ditulis Moehammad Yamin pada sebuah kertas ketika Mr. Sunario, sebagai utusan kepanduan tengah berpidato pada sesi terakhir kongres. Sumpah tersebut awalnya dibacakan oleh Soegondo dan kemudian dijelaskan panjang-lebar oleh Yamin.


Sumpah Pemuda versi orisinal :
Pertama
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe bertoempah darah jang satoe, tanah Indonesia.
Kedoea
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe berbangsa jang satoe, bangsa Indonesia.
Ketiga
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mendjoendjoeng bahasa persatoean, bahasa Indonesia.

Sumpah Pemuda versi Ejaan Yang Disempurnakan :
Pertama
Kami putra dan putri Indonesia, mengaku bertumpah darah yang satu, tanah air Indonesia.
Kedua
Kami putra dan putri Indonesia, mengaku berbangsa yang satu, bangsa Indonesia.
Ketiga
Kami putra dan putri Indonesia, menjunjung bahasa persatuan, bahasa Indonesia.


http://id.wikipedia.org/wiki/Sumpah_Pemuda

KOMITMEN PEMIMPIN MUDA INDONESIA

Kami pemimpin muda Indonesia / berkomitmen/
Mempersembahkan segenap kemampuan kami /
Demi kembalinya kehormatan bangsa /
bagi tegaknya kejayaan / kemuliaan/ dan terwujudnya cita-cita kemerdekaan/

Hari ini kami proklamirkan/ kepada bangsa yang kami cintai/
tiada yang melatarbelakangi kami /kecuali kejujuran dan ketulusan,/
tiada ambisi pribadi/apalagi hasrat kotor untuk menguasai./

Kami meyakini/ pemimpin bukanlah soal jabatan/ bukan soal posisi struktural/
Pemimpin adalah kapasitas/ komitmen/ kualitas diri/ dan tanggungjawab/
untuk melakukan perubahan/ bagi lingkungan masyarkat kami/
Secara sadar kami memilih/ dan berkomitmen/ untuk menjadi pemimpin/ dimanapun/ kapanpun/dan dalam kondisi apapun/

Inilah Komitmen Kami/ Para Pemimpin Muda Indonesia
Kami akan terus berkarya/ dan bekerjasama/ dalam mewujudkan cita-cita kami/
menjadi pemimpin yang adil/ dan berintegritas/
Untuk Kebangkitan Indonesia baru/ yang lebih kuat dan bermartabat/

Semoga Alloh meridoi komitmen kami

Atas nama
Pemimpin Muda Indonesia
Siswa-siswi SMA Negeri 6 Bogor

 

 

Bogor, 28 Oktober 2011

Model-Model Kepemimpinan

a. Tipe instruktif,
tipe ini ditandai dengan adanya komunikasi satu arah. Pemimpin membatasi peran bawahan dan menunjukkan kepada bawahan apa, kapan, di mana, bagaimana sesuatu tugas harus dilaksanakan. Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan semata-mata menjadi wewenang pemimpin, yang kemudian diumumkan kepada para bawahan. Pelaksanaan pekerjaan diawasi secara ketat oleh pemimpin.

Ciri-cirinya ;

• Pemimpin memberikan pengarahan tinggi dan rendah dukungan.
• Pemimpin memberikan batasan peranan bawahan.
• Pemimpin memberitahukan bawahan tentang apa, bilamana, dimana, dan bagaimana   bawahan melaksanakan tugasnya.
• Inisiatif pemecahan masalah dan pengambilan keputusan semata-mata dilakuakn oleh pemimpin.
• Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan diumumkan oleh pemimpin, dan pelaksanaannya diawasi secara ketat oleh pemimpin

b. tipe konsultatif,
Kepemimpinan tipe ini masih memberikan instruksi yang cukup besar serta penetapan keputusan-keputusan dilakukan oleh pemimpin. Bedanya adalah bahwa tipe konsultatif ini menggunakan komunikasi dua arah dan memberikan suportif terhadap bawahan mendengar keluhan dan perasaan bawahan tentang keputusan yang diambil. Sementara bantuan ditingkatkan, pengawasan atas pelaksanaan keputusan tetap pada pemimpin.

Ciri-cirinya :
ü Pemimpin memberikan baik pengarahan maupun dukungan tinggi.
ü Pemimpin mengadakan komunikasi dua arah dan berusaha mendengarkan perasaan, gagasan, dan saran bawahan.
ü Pengawasan dan pengambilan keputusan tetap pada pemimpin. 

c. tipe partisipatif,
sebab kontrol atas pemecahan masalah dan pengambilan keputusan seimbang antara pemimpin dan bawahan, pemimpin dan bawahan sama-sama terlibat dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Komunikasi dua arah makin bertambah frekuensinya, pemimpin makin mendengarkan secara intensif terhadap bawahannya. Keikutsertaan bawahan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan makin banyak, sebab pemimpin berpendapat bahwa bawahan telah memiliki kecakapan dan pengetahuan yang cukup luas untuk menyelesaikan tugas.

Ciri-cirinya :
Ø Pemimpin memberikan dukungan tinggi dan sedikit/rendah pengarahan.
Ø Posisi kontrol atas pemecahan masalah dan pengambilan keputusan dipegang secara berganti antara pemimpin dan bawahan.
Ø Komunikasi dua arah ditingkatkan.
Ø Pemimpin mendengarkan bawahan secara aktif.
Ø Tanggung jawab pemecahan masalah dan pengambilan keputusan sebagian besar pada bawahan.

d. tipe delegatif,
sebab pemimpin mendiskusikan masalah-masalah yrng dihadapi dengan para bawahan dan selanjutnya mendelegasikan pengambilan keputusan seluruhnya kepada bawahan. Selanjutnya menjadi hak bawahan untuk menentuykan bagaimana pekerjaan harus diselesaikan. Dengan demikian bawahan diperkenankan untuk menyelesaikan tugas-tugas sesuai dengan keputusannya sendiri sebab mereka telah dianggap memiliki kecakapan dan dapat dipercaya untuk memikul tanggung jawab untuk mengarahkan dan mengelola dirinya sendiri.

Ciri-cirinya :
Ø Pemimpin memberikan maupun pengarahan sedikit/rendah.
Ø Peminpin mendiskusikan masalah bersama-sama dengan bawahan sehingga tercapai kesepakatan tentang definisi masalah yang dihadapi.
Ø Pengambilan keputusan didelegasikan sepenuhnya kepada bawahan.

pemimpin transformasional

Jenis kepemimpinan apa yang anda inginkan di tengah situasi Indonesia yang masih serba terbelakang dan miskin prestasi, sampai-sampai bangsa Indonesia sulit mencari pemimpin yang ideal, bahkan Indonesia dikategorikan negara dengan krisis kepemimpinan.

Dalam artikel ini akan saya coba gambarkan karakteristik pemimpin yang dibutuhkan bangsa Indonesia untuk mengubah situasi kondisi yang ada sekarang, yaitu jenis kepemimpinan transformasional dan visioner. Dengan demikian bangsa Indonesia tidak akan salah pilih dalam menentukan pemimpinnya di tingkat nasional maupun daerah.

Kepemimpinan transformasional merupakan sebuah proses di mana para pemimpin dan pengikut saling menaikkan diri ketingkat moralitas dan motivasi yang lebih tinggi. Para pemimpin transformasional mencoba menimbulkan kesadaran para pengikut dengan menyerukan cita-cita yang lebih tinggi dan nilai-niali moral seperti kemerdekaan, keadilan dan kemanusiaan, bukan didasarkan atas emosi seperti keserakahan, kecemburuan atau kebencian. Kepemimpinan transformasional berkaitan dengan nilai-nilai yang relevan bagi proses pertukaran (perubahan), seperti kejujuran, keadilan dan tanggung jawab yang justru nilai seperti ini hal yang sangat sulit ditemui di Indonesia.

Pemimpin-pemimpin di Indonesia sekarang lebih banyak sebagai pemimpin transaksional saja, dimana jenis kepemimpinan ini memotivasi para pengikut dengan mengarahkannya pada kepentingan diri pemimpin sendiri, misalnya para pemimpin politik melakukan upaya-upaya untuk memperoleh suara. Jenis pemimpin transaksional ini sangat banyak di Indonesia, hal ini bisa kita perhatikan pada saat menjelang PEMILU dimana rakyat dicekoki dengan berbagai janji setinggi langit agar pemimpin tersebut dipilih oleh rakyat, bahkan ada yang disertai dengan imabalan tertentu (money politic). Namun sungguh disayangkan ketika pemimpin tersebut terpilih ternyata sangat banyak janji ketika pemilu tidak bisa direalisasikan.

Seorang pemimpin transformasional dapat diukur dalam hubungannya dengan efek pemimpin tersebut terhadap para pengikutnya. Para pengikut seorang pemimpin transformasional merasa adanya kepercayaan, kekaguman, kesetiaan dan hormat terhadap pemimpin tersebut dan mereka termotivasi untuk melakukan lebih daripada yang awalnya diharapkan terhadap mereka.

Seorang pemimpin transormasional memotivasi para pengikut dengan membuat mereka lebih sadar mengenai pentingnya hasil-hasil pekerjaan, mendorong mereka untuk lebih mementingkan organisasi atau negara daripada kepentingan diri sendiri dan mengaktifkan (menstimulus) kebutuhan-kebutuhan mereka yang lebih tinggi.

Kepemimpinan transformasional mencakup tiga komponen, yaitu kharisma, stimulasi intelektual, dan perhatian yang diindividualisasi. Kharisma dapat didefinisikan sebagai sebuah proses dimana seorang pemimpin mempengaruhi para pengikut dengan menimbulkan emosi-emosi yang kuat dan identifikasi dengan pemimpin tersebut. Stimulasi intelektual adalah sebuah proses dimana para pemimpin meningkatkan kesadaran para pengikut terhadap masalah-masalah dan mempengaruhi para pengikut untuk memandang masalah-masalah dari prespektif yang baru. Perhatian yang diindividualisasi termasuk memberikan dukungan, membesarkan hati dan memberi pengalaman-pengalaman tentang pengembangan diri kepada pengikut.

http://ayobangkitindonesiaku.wordpress.com/2007/11/28/kepemimpinan-transformasional-dan-visioner/

Kepemimpinan dan Keprajuritan

Pada kesempatan kali ini, saya ingin mencoba membahas mengenai masalah kepemimpinan dan keprajuritan.

Ketahuilah saudaraku, seorang pemimpin memerlukan bantuan orang lain dalam merealisasi mimpi-mimpinya. Dia butuh adanya tim yang mendukung kinerjanya agar lebih optimal. Oleh karena itu, hubungan antara pemimpin dan timnya harus baik. Diantara mereka harus terdapat sebuah ikatan hati. Karena hanya dengan ikatan hati sesorang dapat menggerakan orang lain hingga batas maksimalnya. Karena seseorang tidak akan bisa memimpin orang lain dengan baik dan benar jika dia tidak mencintai orang lain tersebut karena Allah.

Seorang pemimpin harus bisa membuat timnya lebih baik dari dirinya. Dengan kata lain seorang qiyadah harus memiliki fungsi kaderisasi sehingga keberlangsungan roda lembaga dakwahnya bisa terus berputar. Bahkan hasil dari kaderisasinya harus bisa melebihi kompetensi dirinya sehingga kepengurusan selanjutnya bisa menjadi lebih baik dan terus lebih baik. Sedangkan seorang prajurit, haruslah memiliki ketaatan kepada sang pemimpin.

Khalifah Umar r.a. pernah berkata “Tiada Islam tanpa Jamaah,dan tiada Jamaah tanpa kepemimpinan dan tiada kepemimpinan tanpa ketaatan.”

Keislaman seorang bisa dikatakan belum sempurna apabila dia tidak taat kepada pemimpinnya. Islam itu berjamaah. Visi besarnya melahirkan peradaban yang shalih, bukan sekedar individu yang shalih saja.

Selama sang pemimpin berada dalam koridor syariat Islam, maka dia wajib ditaati oleh para timnya. Akan tetapi, bisa berubah menjadi tidak wajib (bahkan tidak boleh) ditaati, ketika dia tidak benar lagi dalam kepemimpinannya itu. Dan hal itulah yang akan menyebabkan Islam kembali tegak.
 
Sebagaimana perkataan Abu Bakar Ash Shiddiq di awal pidatonya dari atas mimbar pertanggungjawaban: “Taatlah kalian kepadaku selama aku taat kepada Allah. Jika aku maksiat kepada-Nya maka tidak ada kewajiban atas kalian untuk taat kepadaku”

Ya, taat kita kepada pemimpin tidak mutlak. Hukumnya jadi tentatif sesuai si pemimpin tersebut. Namun, ketaatan kita kepada Allah dan Rasul-Nya itu mutlak. Seperti apapun perintahnya, sesulit apapun dilaksanakan, tetep harus memenuhinya.


Cerita lain, Khalifah Ali bin Abi Thalib pernah ditanya, “Mengapa ketika kamu menjadi khalifah, Islam jadi hancur begini?”
Dengan tenang, sang khalifah pun berkata “Ketika abu bakar menjadi khalifah, umatnya itu saya. Ketika umar menjadi khalifah, umatnya itu saya. Ketika utsman menjadi khalifah, umatnya itu saya. Tetapi, ketika saya menjadi khalifah, umatnya itu kalian.”

Subhanallah!
Percakapan ini menggambarkan pentingnya menjadi jundi yang baik. Siapa yang meragukan individu Ali bin Abi Thalib? Rasulullah telah mengungkapkan banyak keutamaan beliau. Tetapi kenapa ketika beliau memimpin, kondisi umat Islam justru terperosok dalam jurang fitnah? Dari kisah di atas bisa disimpulkan bahwa sebaik apapun sang pemimpin, ketika yang dipimpin itu tidak baik maka itu tidak akan menambah baik organisasi tersebut.


Itulah sekiranya, adab-adab antara pemimpin dan prajurit. Semoga bermanfaat.
Allahu’alam wassalamu’alaykum wr wb 











http://rezaprimawanhudrita.wordpress.com/2010/02/26/jurnal-kepemimpinan-dan-keprajuritan/

Debat Calon Ketua OSIS

Sabtu, 22 oktober 2011 pukul 10.00 merupakan hari yang masuk kedalam sejarah SMAN 6. kenapa? karena pada hari ini diadakan debat calon ketua OSIS periode selanjutnya.

mau tau gimana perasaan mereka setelah pengumuman yang mendadak, dan saat itu juga (kurang dari satu jam) langsung diintruksikan untuk berdebat?

Anisah Maryam

"tegang, ga tau apa-apa tadi tuh bakalan ada debat"

M. Sabill Hidayatullah 

"senang, karena melalui debat itu saya bisa mendapat ilmu, juga penilaian kawan2 terhadap diri saya. sehingga melalui debat itu saya bisa introspeksi diri"

Rahmat 

"1. seneng terus bersyukur. 2. galau and mendadak banget"

R. Khairunnisa

"Alhamdulillaah luar biasa tetap semangat Allahu Akbar!hahaha. hm deg-degan pas LDK-ny. itu aja sih selebihnya ya Alhamdulilah udah dipercaya"

Nb:

1. R. Khairunnisa tidak mengikuti debat calon ketua OSIS karena dia mengikuti lomba Bahasa Inggris du Universitas Pakuan.

2. Satu lagi calon ketua OSIS Hasan Shiddiq tidak membalas pesan singkatnya.

5 Besar Kandidat Ketua MPK

Setelah proses yang sangat panjaaaaaaaaang, sampailah di 5 besar calon ketua MPK

Tiara Ayuningtyas (XI IPA 5)

Listya Eka             (X-2)

Putri Andhita         (XI IPA 3)

Nova R.                 (X-8)

Akhdan Nur Said  (XI IPS 2)

bersiap yaaa! seminggu lagi akan diadakan Rapat Pleno.

Nb:

Rapat Pleno diadakan tanggal 27 November 2011, yang insyaAllaah akan dihadiri oleh Wakil Kesiswaan, DH, koordinator beserta anggota MPK periode sebelumnya, anggota MPK periode baru, dan beberapa perwakilan OSIS

5 Besar Kandidat Ketua OSIS

R. Khairunnisa Tifal Nabila (XI IPA 3)
M. Sabill Hidayatullah         (XI IPA 4)
Rahmat                                 (X-1)
Anisah Maryam                   (XI IPA 1)
Hasan Shiddiq                      (XI IPA 4)

karena kami, bukan cuma segenggam angan tak bertujuan

Bogor menyambut datangnya pagi,
27 April 2009

(bintang-bintang merayu, teratur dalam kesemrawutannya. diiringi langit yang membiru, membiru dalam kepekatannya).


pagi ini
saya duduk di puncak tertinggi rumah saya,
terinspirasi akan sebuah cerita

"I have a dream"
kata-kata ini dilontarkan Marthin Luther dalam sebuah pidatonya dahulu kala
beliau bermimpi, bahwa suatu saat orang kulit hitam akan duduk berdampingan bersama orang kulit putih.
dulu hal itu mustahil, karena perbedaan ras yang saat itu menonjol, atau lebih tepatnya ditonjol-tonjolkan.
dan orang-orang hanya menganggapnya pemimpi di siang bolong.

waktu berlalu dan berpihak pada sang pemimpi.
entah bagaimana prosesnya, mimpi itu terwujud menjadi realita.
dan sekarang, bahkan ada orang kulit hitam menjadi pemimpin bagi bangsa kulit putih, bukan?

ini nyata
bukan mustahil, mimpi di siang bolong berubah menjadi fakta di pagi buta.
"hidup ini bukan rangkaian kemustahilan, kan?" (*PRIE GS)

dan di bumi yang sama ini kami berpijak,
di kolong langit yang sama kami bernaung.
kami punya jutaan mimpi, dan milyaran angan.
yang tidak hanya kami citrakan dalam pejaman mata,
namun juga kami usahakan dalam realita.
angan kami tak serupa, namun beraneka.
mimpi ini kami gantungkan, tinggi, setinggi tangan kami bisa mengaitkannya,
kami tidak pernah gentar,

dan teman kami pernah bilang,
"gantungkan cita-cita kamu setinggi langit, setidaknya kalau kamu jatuh, kamu pernah melihat bintang" (*Deno Yudha)

namun tak jarang kami terjatuh,
terjatuh bahkan saat kami berada pada titik kulminasi.
kami terjatuh sejatuh-jatuhnya, sesakit-sakitnya.
ya, kami memang melihat bintang itu, menari indah dalam konstelasi,
namun tetap saja rasanya sakit,

dan disitulah kami berada saat itu,
tersungkur dalam lembah kesuraman,
tenggelam dalam danau kekecewaan,
terkubur dalam pasir ketidakpastian.

kami penat, kami jengah, kami marah.
dan ada saat kami memutuskan untuk berpaling,
tapi itu malah membuat kami tenggelam makin dalam,
membuat kami terdorong jauh dari tangan Tuhan,

angin berbisik, semesta berucap
"bukankah Allah tidak akan merubah nasib suatu kaum, melainkan kaum itu sendiri yang merubahnya?"(*Q.S. Ar-Ra'du, 13;11)

(bebintang perlahan undur diri, disubstitusi oleh jingga yang menyeruak)

diri ini memang belum sejatinya tangguh
raga ini memang belum sepenuhnya utuh
hati ini masih begitu rapuh
namun kami harus bangun, bangun dari ketidakberdayaan kami,
untuk melihat senyum tertoreh pada orang yang kami kasihi
untuk melihat dada yang membusung pada orang yang kami sayangi

kami tidak ingin,
hanya sekedar menjadi prolog pada opera tak bernuansa,
atau menjadi preambule pada prosa tak beralinea,
apalagi hanya sekedar menjadi intro pada musik tanpa nada.

dan kami pun bangkit,
kami menolak untuk pasrah, membantah untuk menyerah, dan berharap dengan gairah.

"Our greatest glory is not in never falling, but in rising everytime we fall" (*Confucius)

bukankah tidak ada yang namanya berhasil, jika kamu tidak pernah gagal.
ya, kita hanya harus terus berpikir, terus bermimpi, dan terus berlari untuk mengejarnya
tidak peduli kami hanya bisa menghitung satu ditambah satu sama dengan dua,
atau kami telah bisa membedakan antara berpikir dengan otak atau berpikir dengan hati
kami percaya
"kemampuan manusia itu ada batasnya, namun usahanya tidak" (*Ismi Nurhayati)

bukankah kelebihan manusia adalah karena manusia punya akal, pikiran, dan cita-cita?
tidak seperti hewan yang berputar dalam siklus yang itu-itu saja,
hari ini makan, besok dimakan. hari ini kawin, besok melahirkan.
lantas jika kita tidak berpikir dan bercita-kita, kita mau disebut apa?
hanya seonggok daging yang punya nama?

dan sekarang, yang kami butuhkan adalah ini
"Biarkan keyakinan kamu, 5 centimeter menggantung mengambang di depan kening kamu.
Dan sehabis itu, yang kamu perlu cuma kaki yang akan berjalan lebih jauh dari biasanya,
tangan yang akan berbuat lebih banyak dari biasanya,
mata yang akan menatap lebih lama dari biasanya,
leher yang akan lebih sering melihat ke atas,
lapisan tekad yang seribu kali lebih keras dari baja,
dan hati yang akan bekerja lebih keras dari biasanya,
serta mulut yang akan selalu berdoa.
Dan kamu akan selalu dikenang sebagai seorang yang masih punya mimpi dan keyakinan serta mengejarnya,
bukan orang biasa-biasa saja tanpa tujuan, mengikuti arus dan kalah akan keadaan"
(*5 cm, Donny Dirghantoro)

dan pada ujungnya, biar Tuhan yang berkarya,
"manusia itu wajib berusaha, tapi tidak wajib untuk berhasil" (*Muhammad Azhar)

(matahari pun menyapa pagi)

dan disini, saat ini, dibawah siraman mentari pagi
kami bersaksi, bahwa kami akan terus berlari meraih angan dan mimpi,
berlari, sejauh kaki kami masih bisa menyentuh bumi.
sebanyak keringat kami masih bisa membasahi,
dan berlari, secepat pikiran kami masih kuasa berrotasi.

just beat your best, then let God play the rest.

we'll fight, then we will always win (*mereka yang percaya, bahwa 'tidak mungkin' itu tidak pernah ada)

ya, kami percaya kami bisa.

karena kami, bukan cuma segenggam angan tak bertujuan..


(sebuah catatan yang dibuat menjelang pagi, di atap genting tanpa alas kaki, bermandi cahaya bintang)




sumber : http://fadlanmauli.blogspot.com/2011/08/my-masterpiece.html

10 besar Calon ketua MPK 2011/2012

Akhirnyaaa,... setelah proses (cukup) panjang seleksi Osis dan MPK, didapatkan 10 orang peserta terbaik. Sepuluh orang yang akan melanjutkan berlari untuk membangun SMA 6 ke arah yang lebih baik pastinya. Hanya menunggu beberapa hari lagi, salah satu dari mereka akan menjadi ketua MPK. semangat memperbaiki SMA 6 yaa! bikin kita bangga punya adik kelas kaya kalian, bikin sekolah bangga sama kalian, bikin agama kita bangga punya umat kaya kita :D

Calon Ketua MPK 2011/2012 :

1. Febrian Ramadhani Putra (XI IPS 3)
2. Tiara Ayuningtyas (XI IPA 5)
3. Putri Andhita (XI IPA 3)
4. Chrisyantar Hasilohan (XI IPA 2)
5. Akhdan Nur Said (XI IPS 2)
6. Yuda B. (XI IPA 4)

kok cuma 6?
iya, hahaha. 4 orang lagi masih dirahasiakan

InsyaAllaah minggu depan diumumkan saat upacara. :D

Seleksi OSIS/MPK

jadwal Seleksi OSIS dan MPK

22 Oktober 2011

Tes Bintal untuk calon MPK

24 Oktober 2011

Tes bintal untuk calon OSIS

26 Oktober 2011

Tes bintal untuk calon OSIS/MPK (susulan karena dispensasi)

27 Oktober 2011

Tes wawancara OSIS dan MPK

SEMANGAT MEMBANGUN SMA 6 !! :D

Pulang Cepat

sosialisasi kotak saran semester pertama

pulang sekolah dipercepat
.
alasan :
pusing
capek
sudah tidak serius
bosan jika belajar terlalu lama
.
jumlah aspirator : 79 orang
.
tanggapan dari pihak sekolah :
- yaaah, bilang aja pulang cepet. tetep aja nyampe rumah sore. bilang saja sudah tidak sabar untuk bermain, bukan capek karena belajar terus. toh kalau main tidak ada capeknya. (nahloh.. ketauan. haha)
- bulan Ramadhan pulang sekolah akan dipercepat. (yaaaaaa... Alhamdulillaaaah)
- kalau masih muda sudah malas, gimana mau membangun bangsa. Masa depan Indonesia tergantung dari orang-orang muda. Setuju kan? (setuju Pak, MERDEKA!)
- kalau capek cuci muka, tidur sebentar jangan kelamaan, tarik napas sebanyak mungkin, karena bisa jadi rasa capek itu muncul karena kita kekurangan oksigen (siip Buuuuu!)

web seruuuu :D

Assalamu'alaikum..

temen-temen supersix, H-5 sebelum masuk sekolah nih! liburan pada kemana nih? pasti ada yang mudik, ada yang jalan-jalan, ada yang diam di rumah, ada yang tilawah terus, ada yang bacain novel, ngepel tiap hari, ngesot di kereta, mandiin anak kambing, dkk. yaaah semoga liburan kali ini membawa manfaat ya, minimal buat ngerefresh otak kita :D

Gimana THR (Tugas Hari Taya)-nya udah diselesaikan belum? kalau belum segera selesaikan ya! kalau ditunda-tunda kerjaan kita bakalan numpuk lebih banyak, karena setiap harinya kita punya tugas baru. naah! kalau tugasnya udah numpuk gitu, makin 'nyusahin' kaaan? makanya ayo cicil tugas-tugas dari sekarang. :D


kalau tugas-tugasnya udah slesai semua, *prok prok prok* kamu siswa/i rajin!!! kita punya link yang bisa dipake buat belajar nih. daripada ol ga jelas. hehe

buat  blajar bahasa inggris buka aja ego4u.com

buat belajar kimia
http://www.chem-is-try.org/

ni buat  fisika
 http://fisika-sma.us/fisika

kalau mau yang agak ringan
www.duniabelajar.com

jangan cuma diliatin doang, ayoo di kliik... dijamin web-nya keren kok! :D


SEMANGAT BELAJAR YA!!  :D  *inget! meraih Universitas yang kita tuju sangat gampang, asal mau rajin*

Idul Fitri

Taqobalallahu minna wa minkum, Shiyamana wa shiyamakum,,
Ramadhankan 11-bulan ke depan yaaa!
Minal Aidin wal faizin, kembali fitri dan raih kemenangan!

SEMANGAT LEBARAAN :D